El partido de la Oposición GSD ha cuestionado hoy las “credenciales socialistas” del Gobierno al llamar la atención sobre lo que se dice son “lagunas legales cuestionables” que existen en Gibraltar con respecto a los trabajadores de agencias.
En un comunicado asegura el GSD: “El Gobierno del Reino Unido anunció ayer una serie de reformas para proteger a los trabajadores del Reino Unido, incluido el cierre de las lagunas legales que permiten a los trabajadores de las agencias ser empleados con tasas más baratas que los empleados permanentes. Las reformas siguen a un informe elaborado por Mathew Taylor (CEO de la Royal Society of Arts) sobre las prácticas de empleo en el Reino Unido que el Primer Ministro había encargado en 2016. Las reformas fueron descritas correctamente por el Secretario de Negocios, Greg Clark, de los derechos de los trabajadores en el Reino Unido a lo largo de una generación”.
“Es realmente triste que, en un momento en que los derechos de los trabajadores del Reino Unido experimenten un gran salto, el Nº 6 se niegue a intervenir y haga todo lo posible para evitar la explotación de los trabajadores de agencias en Gibraltar.
“Por el contrario, el Gobierno parece contentarse con ver a los propietarios de las agencias de reclutamiento en sus bolsillos, a expensas de los trabajadores de la agencia, la mayoría de los cuales son jóvenes.
“Muchos de estos trabajadores simplemente no pueden obtener una hipoteca debido a la inseguridad de su situación laboral y con razón sentirán que se les pida que gasten hasta 300.000 libras en las llamadas” casas asequibles “en Hassan Centenary Terraces, en el mejor de los casos, un sueño lejano. Muestra cómo el Gobierno se ha desconectado de las aspiraciones de los trabajadores de esta comunidad.
“También se recordará que fue este Gobierno el que muy temprano en su primer mandato, en 2013, aumentó la cantidad de tiempo que los trabajadores de la agencia necesitaban para trabajar en un trabajo para calificar para el mismo pago y los derechos de licencia que los empleados permanentes. Contrapartes de 12 semanas (como lo fue en el Reino Unido) a 52 semanas. Nunca se ha explicado por qué era necesario y ha impedido que cientos de trabajadores de agencias obtengan derechos para pagar y se vayan como sus homólogos permanentes de servicio público.
“Incluso este período de 52 semanas no se está respetando. “A través del simple dispositivo de transferir trabajadores de una parte del servicio público a otro, a los trabajadores no se les permite acumular mejores derechos como para pagar y salir”.
Daniel Feetham dijo: “Es una acusación a las credenciales socialistas del Gobierno que mientras un gobierno conservador en el Reino Unido cierra un vacío legal cuestionable, un gobierno socialista en Gibraltar las está perpetuando. Para nosotros no se trata solo de criticar al gobierno. Hemos sido positivos y hemos hecho públicas nuestras propias propuestas de reforma. Estas reformas incluyen la publicidad de vacantes genuinas en el servicio público, reduciendo el período de calificación de 52 semanas a 12 semanas como lo era antes de 2013, pero también cerrando todas las lagunas legales que impiden que los trabajadores adquieran los mismos derechos que sus homólogos permanentes. “También tenemos que abordar los contratos de hora cero, algo que el Reino Unido no ha tratado, pero que nos gustaría ponerle fin”.
Redacción: Pepe Martínez/Gibraltar
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